소방행정과

□ 부서임무

❍ 소방조직 운영 및 소방청사․장비 현대화 추진, 긴급대응체제 기반구축,

발전적인 근무환경 조성 등 지속적인 소방인프라 확충사업 사전투자

확대로 안전한 강원도 구현

□ 조직현황

[소방행정과]

담당	5팀	소방행정, 기획예산, 장비관리, 교육감찰, 소방정보통신
정원 (현원)	26명	소방준감	소방정	소방령	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사	기능직
		1	1	5	5	5	7	1	-	1
	26명	1	1	5	4	5	4	5	-	1

[평창소방서]

담당	5팀	소방행정과, 예방안전과, 현장지휘대, 안전센터(4), 구조대
정원 (현원)	139명	소방준감	소방정	소방령	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사	기능직
		-	1	3	8	10	22	47	48	-
	139명	-	1	3	8	18	34	37	38	-

□ 예산규모

(단위 : 백만원)

구 분		2012년	%	2011년	%	증 감	%
계		120,329	100	110,054	100	10,275	9.3
정책사업		13,854	11.5	12,466	11.3	1,388	11.1
행정운영경비		106,475	88.5	97,588	88.7	8,887	9.1
	∙ 인 력 운 영 비	105,942	88.0	97,288	88.4	8,654	8.9
	∙ 기 본 경 비	533	0.4	300	0.3	233	77.7
재무활동		-	-	-	-	-	-

□ 전략목표 : 소방인프라 확충

❍ 전문 소방인력 보강, 소방청사․장비 현대화, 119긴급구조시스템 고도화 등

소방인프라 확충사업을 통한 강한 소방, 안전한 강원도 구현

□ 성과목표

1. 안전강원 소방환경 구축 (재난방재․민방위)		13,854백만원
	➢ 급변하는 소방현장활동 여건 대응을 위한 소방청사․장비 확충 및 전문인력 양성 ➢ 효율적인 소방정보통신 인프라 구축으로 소방현장활동 긴급대응체제 기반조성

성과지표 및 주요 사업내용		검증/측정방법 (단위)	2011 실적	2012 목표	2013 목표	2014 목표	2015 목표
1-1. 소방장비 현대화(정부합동평가)		신규기동장비 보강율 + 노후장비 교체율 (%)	94.1 (나급)	95.0 (나급)	96.0 (나급)	97.0 (나급)	98.0 (나급)
	- 소방차량 보강사업 추진 - 노후 소방차량 교체사업 추진
1-2. 소방공무원 3교대 인력 충원 및 실시 확대 (정부합동평가)		인력충원율 + 3교대 실시율 (%)	100 (가급)	100 (가급)	100 (가급)	100 (가급)	100 (가급)
	- 소방공무원 확보(총액인건비 소방직 인력) - 소방공무원 3교대 근무 실시
1-3. 소방공무원 교육훈련 기능강화(BSC)		전문교육 이수인원 /소방공무원수×100 (%)	20.2	21.0	22.0	23.0	24.0
	- 분야별 전문교육 기회 확대 - 업무별 특성에 적합한 전문교육 개발
	예 산 액 (백만원)		12,466	13,854