총 무 과

□ 부서임무

❍ 직원후생복지, 복무 ․ 보안관리, 역점시책 행정지원, 조직 및 인사관리, 우수 인력 채용 및 공무원 교육훈련 강화, 청사환경개선, 도정 기록물의 체계적 관리 등 일 잘하는 조직육성

□ 조직현황

담당	7팀	서무, 조직관리, 인사, 교육고시, 공무원노사, 기록민원, 청사관리
정원 (현원)	116명	2․3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	기능직	기타
		1	1	7	20	22	3	0	51	11
	110명	1	1	8	17	23	3	0	47	10

□ 예산규모

(단위 : 백만원)

구 분		2012년	%	2011년	%	증 감	%
계		128,553	100.0	119,849	100.0	8,704	7.3
정책사업		15,782	12.3	14,730	12.3	1,052	7.1
행정운영경비		112,771	87.7	105,119	87.7	7,652	7.3
	∙ 인 력 운 영 비	111,826	87.0	104,130	86.9	7,696	7.4
	∙ 기 본 경 비	945	0.7	989	0.8	-44	-4.4
재무활동		-	-	-	-	-	-

□ 전략목표 : 『일 잘하는 조직』육성

❍ 복잡 다양한 행정변화에 효율적으로 대응하기 위한 조직 구성과 인력의 운용, 직원 후생복지 향상으로 일 잘하는 조직을 만들어  도민 감동의 도정을 실현

□ 성과목표

1. 활기찬 직장분위기 조성 (일반행정)		15,782백만원
	➢ 도정 역점시책 추진 및 고객만족서비스 제공을 위한 행정지원 강화 ➢ 신뢰를 바탕으로 다양한 구성원들의 사기진작을 위한 직원복지 증진 ➢ 공정하고 예측 가능한 인사운영 ➢ 급변하는 행정여건에 대응할 수 있는 인재선발과 직원 교육훈련 강화 ➢ 기록물 전산화를 통한 투명 행정 실현 및 도정 기록물의 체계적 관리 ➢ 직원근무여건 개선 및 방문 민원인 편의제공을 위한 쾌적한 청사환경 조성

성과지표 및 주요 사업내용		검증/측정방법 (단위)	2011 실적	2012 목표	2013 목표	2014 목표	2015 목표
1-1. 직원 후생복지 만족도 (BSC)		후생복지설문 긍정응답율 (%)	72	75	77	79	82
	- 공무원 맞춤형복지제도 확대 시행 - 공무원 종합 건강검진 지원 - 직원자녀 보육료 지원 - 직장동호회 활성화 지원 - 쾌적한 청사환경 조성 등
1-2. 상시학습시간 이수율 (BSC)		교육이수공무원 수 / 공무원 수 × 100 (%)	80	83	85	87	89
	- 교육운영 활성화 및 상시학습 실시
1-3. 기록물 전산화 구축(BSC)		전산화 건수 / 기록물건수 × 100 (%)	93	94	98	99	100
	- 2010년 이전 생산된 30년 이상 종이기록물 전산화
	예 산 액 (백만원)		14,730	15,782