소방행정과

□ 부서임무

❍ 소방조직 운영 및 소방청사․장비 현대화 추진, 긴급대응체제 기반구축,

발전적인 근무환경 조성 등 지속적인 소방인프라 확충사업 사전투자

확대로 안전한 강원도 구현

□ 조직현황

담당	5팀	소방행정, 기획예산, 장비관리, 교육감찰, 소방정보통신
정원 (현원)	25명	소방준감	소방정	소방령	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사	기능직
		1	1	5	5	5	6	1	-	1
	25명	1	1	5	4	6	3	4	-	1

□ 예산규모

(단위 : 백만원)

구 분		2011년	%	2010년	%	증 감	%
계		110,054	100	100,107	100	9,947	9.9
정책사업		12,466	11.3	9,565	9.6	2,901	30.3
행정운영경비		97,588	88.7	90,542	90.4	7,046	7.8
	∙ 인 력 운 영 비	97,288	88.4	90,489	90.4	6,799	7.5
	∙ 기 본 경 비	300	0.3	53	0.0	247	466
재무활동		-	-	-	-	-	-

□ 전략목표 : 『强한 消防, YES 119』구축

❍ 전문 소방인력 보강, 소방청사․장비 현대화, 119긴급구조시스템 고도화 등

소방인프라 확충사업을 통한 강한 소방, 안전한 강원도 구현

□ 성과목표

1. 안전강원 소방환경 구축 (재난방재․민방위)		12,466백만원
	➢ 급변하는 소방현장활동 여건 대응을 위한 소방청사․장비 확충 및 전문인력 양성 ➢ 효율적인 소방정보통신 인프라 구축으로 소방현장활동 긴급대응체제 기반조성

성과지표 및 주요 사업내용		검증/측정방법 (단위)	2010 실적	2011 목표	2012 목표	2013 목표	2014 목표
1-1. 소방장비 현대화(정부합동평가)		소방장비 보강실적 (%)	11.0 (나급)	12.0 (나급)	13.0 (나급)	14.0 (나급)	15.0 (나급)
	- 소방차량 보강사업 추진 - 소방장비 관리유지 철저
1-2. 소방공무원 3교대 인력 충원 및 실시 확대 (정부합동평가)		충원인력 및 3교대 실시율 (%)	97.0 (가급)	100.0 (가급)	100.0 (가급)	100.0 (가급)	100.0 (가급)
	- 소방공무원 확보(총액인건비 소방직 인력) - 교대근무자 3교대 실시
1-3. 소방공무원 교육훈련 기능강화(BSC)		소방공무원 전문교육 이수인원 (명)	300	320	340	360	380
	- 분야별 전문교육 기회 확대 - 업무별 특성에 적합한 전문교육 개발
	예 산 액 (백만원)		9,565	12,466