총 무 과

□ 부서임무

❍ 직원후생복지, 복무․보안관리, 의전행사, 조직 및 인사관리, 우수인력 채용․교육        훈련, 청사환경개선, 도정 기록보존과 정보공개, 신속한 민원처리 등 일 잘하는        조직육성으로 도민 감동의 도정 실현

□ 조직현황

담당	7팀	서무, 조직관리, 인사, 교육고시, 공무원노사, 기록민원, 청사관리
정원 (현원)	116명	2․3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	기능직	기타
		1	1	7	20	22	3	0	51	11
	113명	1	1	9	18	22	4	0	49	9

□ 예산규모

(단위 : 백만원)

구 분		’11예산액	%	’10예산액	%	증 감	%
계		119,849	100.0	103,982	100.0	15,867	15.3
정책사업		14,730	12.3	12,112	11.6	2,618	21.6
행정운영경비		105,119	87.7	91,870	88.4	13,248	14.4
	∙ 인 력 운 영 비	104,130	86.9	91,408	88.0	12,722	13.9
	∙ 기 본 경 비	989	0.8	462	0.4	527	114.1
재무활동		-	-	-	-	-	-

□ 전략목표 : 『일 잘하는 조직』육성

❍ 다양한 행정수요에 효과적으로 대응하기 위한 조직·인력 운용 및

직원후생 복지향상 도모

□ 성과목표

1. 활기찬 직장분위기 조성 (일반행정)		14,730백만원
	➢ 도정 역점시책 추진 및 고객만족서비스 제공을 위한 행정지원 강화 ➢ 신뢰를 바탕으로 다양한 구성원들의 사기진작을 위한 직원복지 증진 ➢ 공정하고 예측가능한 인사운영 ➢ 급변하는 행정여건에 대응할 수 있는 인재선발과 직원 교육훈련 강화 ➢ 직원근무여건 개선 및 방문 민원인 편의제공을 위한 쾌적한 청사환경 조성 ➢ 기록물 전산화를 통한 투명 행정 실현 및 도정 기록물의 체계적 관리

성과지표 및 주요 사업내용		검증/측정방법 (단위)	2010 실적	2011 목표	2012 목표	2013 목표	2014 목표
1-1. 직원 후생복지 만족도 (자체)		후생복지설문 긍정응답율 (%)	70	71	72	73	74
	- 공무원 맞춤형복지제도 확대 시행 - 직원자녀 보육료 지원 - 직장동호회 활성화 지원 등
1-2. 상시학습시간 이수율 (BSC)		교육이수공무원 수 / 공무원 수 × 100 (%)	78	80	80	82	82
	- 교육운영 활성화 및 상시학습 실시
1-3. 정보공개청구 업무 처리 적절성 (BSC)		10일초과건수 / 처리건수 × 100 (%)	15	14	13	12	11
	- 정보공개청구 중 실제처리건수 대비 10일 초과건수 감소 추진
1-4. 30년이상 기록물 전산화 구축 (자체)		전산화실적 / 대상자료 × 100 (%)	0	92.5	94	99	100
	- 전자결재 기록물 관리시스템 이관 및 30년 이상 기록물 기록물관리시스템 이미지 저장
	예 산 액 (백만원)		12,176	14,730