여성정책개발센터

ꏚ 부서임무

❍ 도의 여건 및 특성을 고려한 여성․가족정책 연구 개발 및 성별영향평가분석을

통한 성인지적 관점의 정책 수립∙집행∙평가를 위한 기반 강화

ꏚ 조직현황

담당	3팀	정책개발, 행정지원, 교육운영
정원 (현원)	16명	2․3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	기능직	기타
		-	1		2	5	1	-	4	3
	16명	-	1		2	5	1	-	4	3

ꏚ 예산규모

(단위 : 백만원)

구 분		2010년	%	2009년	%	증 감	%
계		1,256	100	1,725	100	△469	△27.1
정책사업		307	24.5	581	33.7	△274	△47.1
행정운영경비		949	75.5	1,144	66.3	△195	△17.0
	∙ 인 력 운 영 비	920	73.2	1,110	64.4	△191	△17.2
	∙ 기 본 경 비	29	2.3	34	1.9	△5	△14.7
재무활동		-	-	-	-	-	-

ꏚ 전략목표 : 여성「정책연구․개발 Hub기능」강화

❍ 맞춤형 정책개발을 위한 현장 연구 및 지역사회 전문인력 네트워크 강화

❍ 성별영향평가 심층과제 수행 및 튜터링 실시로 성 주류화 인식 확대

ꏚ 성과목표

1. 여성정책의 허브기능 강화 (보육․가족및여성)		307백만원
	➢ 정책연구개발을 통한 여성·가족 정책의 허브기능 강화 ➢ 성별영향평가 분석을 통한 성인지적 관점의 정책의 수립, 집행, 평가 기반강화

성과지표 및 주요 사업내용		단위	2009 실적	2010 목표	2011 목표	2012 목표	2013 목표
1-1. 정책연구 및 인적자원개발		%	100	100	100	100	100
〔검증방법〕과제별 연구 달성도 등
	- 전문가 회의 개최 - 연구과제 수행
1-2. 성별영향평가 튜터링		%	40	60	80	80	80
〔검증방법〕성별영향평가 튜터링 과제수(실적/계획)
	- 성별영향평가 튜터링 집합교육 - 성별영향평가 튜터 과제수
	예 산 액 (백만원)		580	307